Terénny sociálny pracovník v Piešťanoch

pridal: Roman Drgoň | dátum: 4. júna 2026 | kategória: Pracovné ponuky

Miesto práce: Andreja Hlinku 41, Piešťany
Druh pracovného pomeru: plný úväzok, skrátený úväzok
Termín nástupu: 1. 8. 2026
Mzdové podmienky (brutto): 1 400 EUR/mesiac

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

Si odvážnym a empatický pre prácu s ľuďmi bez domova? Chceš pochopiť život ľudí na ulici? Chceš pomáhať ľuďom, ktorých problémy sa zdajú byť neriešiteľné? Máš rád prácu v teréne? Nebojíš sa?

Do nášho priateľského tímu hľadáme práve Teba!

Tvojou náplňou práce bude:

aktívne vyhľadávanie a kontaktovanie osôb a rodín zažívajúcich alebo ohrozených sociálnym vylúčením v rámci lokality pôsobenia a cieľovej skupiny ľudí bez domova
pravidelné návštevy osôb z cieľovej skupiny (klientov) na miesta prebývania alebo zdržiavania
posudzovanie životnej situácie človeka vrátane zasadania do spoločenského, ekonomického, politického kontextu lokality/regiónu/spoločnosti
poskytovanie podpory v krízových situáciách osobám z cieľovej skupiny a sprístupnenie ostatných foriem pomoci
poskytovanie sociálneho poradenstva na úrovni základného a špecializovaného sociálneho poradenstva v súlade so Zákonom č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách
poskytovanie pomoci pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov jednotlivca v súlade so Zákonom č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách, príp. znevýhodnených skupín obyvateľov na lokálnej/regionálnej úrovni
vykonávanie preventívnych aktivít v súlade so Zákonom č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách s cieľom predchádzať sociálnemu vylúčeniu alebo jeho prehlbovaniu, zmierňovať negatívne dopady a zvyšovať kvalitu života ľudí žijúci v podmienkach sociálneho vylúčenia a generačnej chudoby
spolupráca s inštitúciami a organizáciami pôsobiacimi v lokalite/regióne a ich koordinácia v záujem klienta
technicko-plánovaco-administratívne úkony v rámci výkonu terénnej sociálnej práce s ľuďmi bez domova
priebežný rozvoj odborných a sociálnych kompetencií
dodržiavanie Štandardov terénnej sociálnej práce a terénnej práce vo vylúčení a Etického kódexu sociálneho pracovníka a asistenta sociálne práce Slovenskej republiky vydaného Komorou sociálnych pracovníkov a asistentov sociálnej práce pri výkone činností

Zamestnanecké výhody, benefity

Príjemný kolektív
Pravidelné supervízie a vzdelávanie
Pravidelné teambuildingové akcie
Po skúšobnej dobe:
Prístup k online videokurzom Seduo počas celého roka
Karta UP Balancea – šport a relax výhodnejšie – s príspevkom zamestnávateľa
Možnosť výhodného zákonného (aj havarijného) poistenia vlastného motorového vozidla
Možnosť zvýhodneného paušálu u mobilného operátora aj pre rodinných príslušníkov

Informácie o výberovom konaní

Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania:
žiadosť, v ktorej je jednoznačne určené o aký rozsah pracovného úväzku majú záujem (50% alebo 100%).
životopis záujemcu,
doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní, prípadne aktuálne potvrdenie školy o štúdiu alebo potvrdenie o požadovanej praxi (ak je relevantné),
uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval alebo iné doklady potvrdzujúce spôsobilosť (certifikáty zo školení a podobne.),

Predpokladaný termín ukončenia výberového konania: 22.6.2026

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore: sociálna práca

Ostatné znalosti

Microsoft Word – Pokročilý
Microsoft Excel – Pokročilý

Vodičský preukaz: B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

schopnosť samostatne vykonávať prácu v teréne
vytrvalosť, schopnosť pracovať v tíme, flexibilita, schopnosť riešiť konflikty, empatia, schopnosť sebareflexie, aktívny postoj k rozvíjaniu ďalších sociálnych kompetencií.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Trnavská arcidiecézna charita zabezpečuje charitatívne, sociálne, zdravotnícke a výchovno-vzdelávacie služby pre rodiny, seniorov, ľudí so zdravotnými problémami, ľudí bez domova a ďalších klientov v náročnej životnej situácii. Organizácia sídli v Trnave a pôsobí na území troch krajov.

Počet zamestnancov: 50-99 zamestnancov